Projekti “Rritja e Diversitetit Gjinor në Borde” trajnoi dhe mentoroi 24 gra për t’i përgatitur ato për role vendimmarrëse në sektorin privat.
Pas një eksperience njëvjeçare, Rrjeti CSR Kosova përmbylli me sukses projektin “Rritja e Diversitetit Gjinor në Borde”, duke fuqizuar gratë në role udhëheqëse.
Rrjeti CSR Kosova i është bashkuar nismës për krijimin e Koalicionit të Bizneseve Kundër Korrupsionit, duke nënshkruar Kodin e Bizneseve Kundër Korrupsionit dhe duke riafirmuar përkushtimin për integritet, transparencë dhe veprim kolektiv në sektorin privat.
24 përfaqësuese të bizneseve private zhvillojnë aftësitë e tyre udhëheqëse dhe heqin barrierat për vendimmarrje gjithëpërfshirëse.
Kosovo Generation Unlimited organizoi sesione informuese me mbi 150 nxënës të shkollave të mesme në Skenderaj, duke prezantuar mundësitë e punës praktike tremujore me kompensim për të rinjtë e moshës 16–24 vjeç.
Studentët e Departamentit të Psikologjisë u njohën me K-Genu, një platformë që synon t’i ndihmojë ata të gjejnë praktika profesionale dhe përvoja të strukturuara për të përgatitur karrierat e tyre të suksesshme.
Duke festuar gratë që udhëheqin, frymëzojnë dhe kontribuojnë çdo ditë në shoqëri.
